STRATEGIE ROZWOJU LOKALNEGO:
- strategie rozwoju lokalnego dla gmin i powiatów,
- programy aktywizacji gospodarczej gmin,
- warunki przystosowania gospodarki powiatu do wymagań Unii Europejskiej,
- programy rewitalizacji terenów poprzemysłowych.
ANALIZY EKONOMICZNE I FINANSOWE ORAZ STUDIA WYKONALNOŚCI:
- kosztów inwestycji (metoda UNIDO),
- opracowanie biznesplanów,
- opracowanie analiz przedprywatyzacyjnych,
- programy restrukturyzacji podmiotów gospodarczych (w tym placówek służby zdrowia),
- studia wykonalności projektów inwestycyjnych dla pozyskiwania środków z Unii Europejskiej,
- strategie rozwoju przedsiębiorstw.
SPOŁECZNE I EKONOMICZNE ASPEKTY ZMIAN ZACHODZĄCYCH NA RYNKU PRACY:
- restrukturyzację zatrudnienia w przedsiębiorstwie,
- doradztwo i szkolenia zawodowe dla osób zagrożonych utratą pracy z zastosowaniem austriackiego modelu fundacji pracy.
SPOŁECZNE PROBLEMY BEZPIECZEŃSTWA PRACY:
- kultura bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie,
- system kształtowania bezpiecznych zachowań pracowników,
- radzenie sobie ze stresem zawodowym,
W zakresie wymienionej problematyki wykonujemy prace w pełnym cyklu - od diagnozy do rekomendacji wdrożeniowych.
Realizujemy również programy szkoleniowe.
REALIZACJA PROGRAMÓW SZKOLENIOWYCH PRZEZNACZONYCH DLA PERSONELU KIEROWNICZEGO:
- radzenie sobie ze stresem zawodowym,
- komunikacja w firmie,
- możliwości poprawy stanu bezpieczeństwa w pracy.
SPOŁECZNO-EKONOMICZNE ASPEKTY OCHRONY ŚRODOWISKA:
- analiza odbioru społecznego zagadnień związanych z ochroną środowiska,
- opracowanie programów ochrony środowiska - aspekty społeczne i ekonomiczne.
- Nasza Wiedza Sukcesem Wielkich Jutra. Projekt realizowany w ramach EFS w latach 2006-2008
- Rynek pracy aglomeracji wrocławskiej stan i perspektywy. Projekt realizowany w ramach EFS w 2005
- Regionalne Badanie Rynku Pracy. Projekt realizowany w ramach EFS w latach 2005-2007
- Doradztwo i szkolenia zawodowe dla mieszkańców Katowic dotkniętych przemianami restrukturyzacyjnymi z wykorzystaniem austriackiego modelu fundacji pracy. Projekt realizowany w ramach EFS w latach 2006-2008
- Rodzic – pracownik – rozwój zawodowy rodziców podczas urlopu wychowawczego. Projekt realizowany w ramach EFS w latach 2005-2008
- Opracowanie Uproszczonego Programu Rewitalizacji Terenów Poprzemysłowych w Jastrzębiu Zdroju na lata 2004-2015. Praca na zamówienie Miasta Jastrzębie Zdrój, 2004.
- System oświaty jako czynnik modernizacji województwa katowickiego, Projekt Badawczy Zamawiany na wniosek Wojewody Katowickiego, Katowice 1999.
- Studium wykonalności dotyczące projektu – Renowacja kompleksu zamkowego w Pszczynie, Muzeum zamkowe w Pszczynie 2004.
- Urząd Miasta Katowice, Analiza sytuacji finansowej Samodzielnego Publicznego Zakładu Lecznictwa Ambulatoryjnego w Katowicach, 2001.
- Kulturowe uwarunkowania bezpieczeństwa pracy w KWK Bolesław Śmiały – diagnoza problemów oraz projekt działań naprawczych”. Praca na zamówienie Kompanii Węglowej S.A. – KWK Bolesław Śmiały, 2004.
- Diagnoza stanu podstawowych elementów kultury bezpieczeństwa załogi Kwk “Pniówek” wraz z wyznaczeniem kierunków działań w zakresie redukcji ryzykownych zachowań pracowników, Praca na zamówienie Jastrzębskiej Spółki Węglowej – KWK Pniówek, 2003-2004.
- Opracowanie programu uzupełniającego system zarządzania bezpieczeństwem w zakresie pozytywnej kultury bezpieczeństwa na przykładzie górnictwa. Jednostkowy Program Badawczo Rozwojowy, KBN 2002-2004.
- Diagnoza i rozwiązanie problemów bezpieczeństwa w podsystemie społecznym Kopalni Bielszowice. Praca na zamówienie Kompanii Węglowej S.A. – KWK Bielszowice, 2003.
- Przeprowadzenie badań socjo-technicznych załogi KWK Jas-Mos przed certyfikacją Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem. Praca na zamówienie Jastrzębskiej Spółki Węglowej – KWK Jas-Mos, 2003.
- Diagnoza problemów bezpieczeństwa w podsystemie społecznym KWK Halemba wraz z projektem działań naprawczych. Praca na zamówienie Rudzkiej Spółki Węglowej, 2002-2003.
- Diagnoza aktualnego poziomu prestiżu zawodowego dozoru górniczego (specyfikacja czynników kształtowania prestiżu), 2002.
- Badania postaw załóg miedzi wobec bezpieczeństwa pracy. Praca na zamówienie KGHM Polska Miedź, 2002.
- Opracowanie koncepcji i metody badań wśród górników, którzy doznali obrażeń w wypadkach spowodowanych tąpnięciem, 2002.
- Stres zawodowy pracowników likwidowanej kopalni. Psychologiczna analiza poziomu zjawiska na przykładzie wybranych grup pracowniczych (pracownicy dołowi, powierzchniowi oraz dozór), 2000.
- Strategia poprawy bezpieczeństwa w polskim górnictwie podziemnym: System kształtowania probezpiecznych zachowań pracowników zatrudnionych w podziemnych zakładach górniczych. Projekt badawczy zamawiany, 1999-2000.
- Opracowanie planu organizacyjnego oraz pomocy dydaktycznych (skrypt dla ćwiczeń) dla studiów podyplomowych z zakresu przedsiębiorczości, KBN, 2001.
- Opracowanie poradnika “Redukowanie stresu psychologicznego w czasie akcji ratowniczej”, 1999.
- Metody redukowania poziomu stresu psychologicznego w sytuacji akcji ratowniczej w górnictwie, 1998.
- Rynek pracy powiatu katowickiego. Analizy wielowymiarowe i prognozy ostrzegawcze. Praca na zamówienie Powiatowego Urzędu Pracy w Katowicach, 2004.
- Rynek pracy powiatu zawierciańskiego. Analizy wielowymiarowe i prognozy ostrzegawcze. Praca na zamówienie Powiatowego Urzędu Pracy w Zawierciu, 2004.
- Rynek pracy powiatu cieszyńskiego. Analizy wielowymiarowe i prognozy ostrzegawcze. Praca na zamówienie Powiatowego Urzędu Pracy w Cieszynie, 2003.
- Cele i kierunki rozwoju społeczno-gospodarczego powiatu kłobuckiego ze szczególnym uwzględnieniem edukacji i zatrudnienia. Praca na zamówienie Powiatowego Urzędu Pracy w Kłobucku, 2003.
- Rynek pracy w sektorze usług turystycznych w Polsce. Analiza podaży i popytu. Jednostkowy Program Badawczo Rozwojowy, zamawiający - Ministerstwo Gospodarki, 2002.
- Edukacja –Zatrudnienie – Bezrobocie na lokalnym rynku pracy powiatu chojnickiego. Kierunki rozwoju. Praca na zamówienie Powiatowego Urzędu Pracy Chojnicach, 2002.
- Rynek pracy w województwie śląskim (nowe metody koordynacji kształcenia i zatrudnienia wobec restrukturyzacji gospodarki), Projekt Celowy Zamawiany na wniosek Wojewody Katowickiego, Katowice 2000–2002.
- Badania ankietowe górników, którzy skorzystali z oferty Górniczego Pakietu Socjalnego, Ministerstwo Gospodarki (Bank Światowy), Katowice, 2000–2002.
- Wspólnota. Społeczny aspekt restrukturyzacji górnictwa. Badania zasobów socjalnych i kapitału społecznego, finansowane przez Fundusz Know-How, Katowice 2000–2001.
- Wsparcie dla Ministerstwa Gospodarki w procesie wdrażania prawodawstwa unijnego: Acquis Communacetaire (moduł: pomoc w rozwiązaniu problemów rynku pracy w procesie restrukturyzacji sektorów węgla, żelaza i stali), PHARE 1997, Katowice 2000.
- Drugi etap kampanii informacyjnej dotyczącej reformy górnictwa węgla kamiennego w Polsce (firma wiodąca Partner of Promotion Group), 1999.
- Opracowanie instrumentów wspierania eko-efektywności gospodarki narodowej-analiza stanu bieżącego oraz wymagań wynikających z przystąpienia do Unii Europejskiej, Jednostkowy Projekt Badawczo-Rozwojowy, zamawiający - Ministerstwo Środowiska, 2003-2004.
- Opracowanie zasad tworzenia programów ochrony środowiska przed hałasem mieszkańców terenów przygranicznych związanych z funkcjonowaniem przejść granicznych. Jednostkowy Program Badawczo Rozwojowy, zamawiający - Ministerstwo Środowiska, 2003.
- Sektorowa ocena stanu środowiska w górnictwie węgla kamiennego. (Zadanie: Konsultacje społeczne z organizacjami pozarządowymi), Ministerstwo Gospodarki, Ministerstwo Środowiska (Bank Światowy), 2000.
- Procedury i techniki ograniczenia ryzyka w podsystemie społecznym kopalń węgla kamiennego. Grant celowy. Nr 6 T12 2005 C/06554, MNiI, 2005-2007,
- Wykorzystanie prestiżu stanowisk dozoru w zarządzaniu kopalnia węgla kamiennego. Projekt badawczy własny NR 4T12A03929. MNiI, 2005-2007,
- Ocena kosztów szkód górniczych w budynkach mieszkalnych z uwzględnieniem aspektu społecznego. Etap pt. Badanie ankietowe dotyczące szkód i uciążliwości użytkowania budynków, KBN, 2003-2004,
- Optymalizacja procesu komunikacji społecznej dla wprowadzania zmian organizacyjnych w przedsiębiorstwie górniczym. Praca statutowa GIG. 2006-2007,
- Wzmocnienie praktycznych elementów kształcenia w uczelniach technicznych poprzez wypracowanie modelowych rozwiązań w zakresie organizacji praktyk studenckich, Projekt MNiSW: UDA POKL 040101-00-103/08-00; 2008-2010
