Projekty międzynarodowe
Projekty realizowane przez GIG w ramach 7.PR
Projekty realizowane przez GIG w ramach Funduszu Badań w obszarze Węgla i Stali (RFCS)
Projekty realizowane przez GIG w ramach InterregIVC
Projekty realizowane przez GIG w ramach Central Europe Programme
Tytuł projektu:
Platforma wiedzy nt. starzejącego się społeczeństwa Europy Środkowej
Okres realizacji projektu: 01.2011-12.2013
Projekt jest realizowany w partnerstwie (13 partnerów, Główny Instytutu Górnictwa - Zakład Badań Ekonomicznych i Społecznych to partner 7)
Partnerzy:
- Chamber of Labour Upper Austria – Lider. (LIDER PROJEKTU)
- Centre for Social Innovation Austria – Partner 2.
- Management Consulting BAB ltd. Austria – Partner 3.
- Harz AG Niemcy – Partner 4
- Economic Institute Maribor, Human Resource Development Centre Słowenia – Partner 5
- Central-Transdanubian Regional and Economic Development Nonprofit Company Wegry – Partner 6
- Central Mining Instiute Polska – Partner 7
- RPIC-ViP Ltd Czechy – Partner 8
- Most ke vzdělani – Bridge to Education, o.s. Czechy - Partner 9
- Regional Development Agency Senec-Pezinok Słowacja – Partner 10
- National Agency for Vocational Training Włochy – Partner 11
- Ministry of Labour, Family and Social Affairs, Republic of Slovenia. Słowenia – Partner 12
- Central Office of Labour, Social Affairs and Family Słowacja – Partner 13.
Cel ogólny projektu
Wypracowanie innowacyjnych działań dla sektora MSP w celu polepszania zatrudnialność osób starszych (50+), indywidualnej współpracy z MSP w celu stworzenia ich własnych strategii międzypokoleniowych; szkoleń na temat kompetencji w grupach 50+ z udziałem ich młodszymi współpracowników, zrozumienia i szacunku dla starszych pracowników oraz polepszenia ich aktywności zawodowej.
Cele szczegółowe :
- Wypracowanie wspólnej strategii na rzecz ograniczania negatywnych skutków wynikających z procesu starzenia się społeczeństw CE,
- Stworzenie regionalnych platform dla strategii i szkoleń dla sektora MSP, instytucji rynku pracy, pracujących i bezrobotnych w wieku 50+
- Stworzenie 2 platform wdrożenia Regionalnych Koncepcji Szkoleniowych
- Zdiagnozowanych indywidualnych potrzeb MSP w zakresie zmiany demograficznej i zatrudnialności osób w wieku 50+ (POLSKA)
- Utworzenie międzypokoleniowych strategii dla działów kadr, przez wkład do polepszenia równowagi w obszarach praca-życie,
- Wdrożenie strategii zarządzania wiekiem i jego różnorodnością wśród zatrudnionych i bezrobotnych (Polska + cztery kraje partnerskie),
- Diagnoza sytuacji pracowników 50+, na rynku pracy w warunkach ich zatrudnialności, oraz bezrobocia (Polska),
- Zapewnienie szerokiej promocji rezultatów projektowych dzięki paneuropejskiej platformie CE-Ageing opartej na stronie internetowej, newsletterach i stronie WEB.
- Wymiana rezultatów i wspólne seminaria nt. strategii przeciwdziałania negatywnym skutkom wynikającym z procesu starzenia się społeczeństw CE.
Kierownik projektu z ramienia GIG: mgr Ryszard Marszowski (tel.: 32 / 259-21-82)
Osoba do kontaktów: mgr Piotr Hetmańczyk (tel.: 32 / 259-23-97)
